Halo Sobat Pong-pong!
Di dunia kerja yang semakin kompetitif, calon pelamar harus unggul tidak hanya secara akademis, tapi juga memiliki keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Ketua Career Development and Alumni Centre (CDAC) Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara (UMSU) Sukma Lesmana, S.E., M.Si., Ph.D., UMSU, mengatakan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) hanya menjadi seleksi awal saja.
“IPK masih digunakan sebagai alat seleksi awal, tapi perusahaan lebih fokus pada skill spesifik yang relevan dengan posisi,” ujarnya.
Menurutnya, portofolio digital jadi kunci, terutama untuk bidang dengan kebutuhan digital skill.
“Portofolio memudahkan recruiter melihat kemampuan nyata kandidat. Bahkan saat ini, banyak perusahaan yang lebih menekankan soft skill, karena sulit dibentuk dalam waktu singkat,” ungkapnya.
Jadi, selain jaga IPK, yuk mulai kumpulkan portofolio dan asah soft skill sejak sekarang agar siap bersaing!
Tr : Delila Dira
